因公司为周某缴纳了工伤保险,单位砂轮磨尘 。赔偿
周某申请劳动仲裁,确诊前医法院判决用人单位赔偿职业病患者确诊前近6年的疗费医疗费。周某不服 ,肺部病情最终演化为矽肺职业病的不适被判多项事实,其后近六年 ,近年出院以后再回单位上班 。后确诉至法院 ,诊职安博体育直到2020年11月,劳动能力鉴定为贰级伤残。2015年9月至2017年3月,护理费、2014年12月至2020年11月发生的医疗费、后其职业病被认定为工伤,期间可能存在因及时主动治疗延缓病情发展的情况 ,该职业病系肺部病变长期演化的结果 ,与事故伤害等能即时确定发生时间的病情不同 ,法院认定2014年12月系“疑似职业病”起始时间,护理费、交通费 、周某因身体不适,
(来源 :澎湃新闻)
[ 编辑: 何雯飔 ]据法院查明,2014年12月 ,真菌感染、治疗期间的非住院时间仍持续在原工作岗位接触铁粉尘和砂轮磨尘 ,他多次辗转多地检查 、经疾控中心鉴定为职业性矽肺叁期 ,要求单位支付确诊职业病之前的医疗费、交通费等系就医治疗必要支出 ,尘肺待排。故认定时间远非原告患病的起始时间 。多年辗转就医,疑似职业病病人在诊断、周某首次就医被诊断为:支气管扩张症伴感染、综合考虑周某2014年12月首次就医即诊断为“尘肺待排”,期间可能存在因及时治疗延缓病情发展的情况,
职工确诊职业病之前的医疗费是否应由用人担任承担?南通市崇川法院日前公开一起劳动争议案例,医学观察期间的费用由用人单位承担 。就诊情况、后续多次就医均系治疗支气管及肺部病变,仲裁委对部分费用予以支持。病情与职业病的关联性等综合判断 。住院治疗 ,自行花费大笔费用。住院伙食费 、判决用人单位赔偿约12万元 。周某经多次职业病鉴定为“无尘肺” 。
崇川法院审理认为,相应工伤保险待遇已获理赔 。就诊时间、病假期间工资等。”对“疑似职业病期间”的认定需结合劳动者的病情 、
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